招商证券有哪些招聘岗位？

招商证券作为一家大型券商，在招聘方面有着广泛的需求。其主要招聘岗位包括研究员、投资顾问、客户经理、交易员、风险管理、数据分析等等。除此之外，招商证券还会针对不同专业的应聘者进行专门的招聘，比如金融、财务、IT、法律、市场等等。

招商证券招聘的要求是什么？

在招商证券招聘的要求方面，其需要求职者拥有丰富的金融/证券行业经验，同时还需要具备较高的专业技术能力，比如各种行业分析、风险控制、市场研究能力等等。尤其是在客户经理等客户接触型岗位，还需要具备一定的沟通能力和人际交往能力。

招商证券的招聘流程是怎么样的？

招商证券的招聘流程一般包括简历筛选、笔试/面试、组织面试等环节。具体而言，求职者需要先依据公司的招聘信息投递简历，之后进行初步的简历筛选后，再进行笔试和面试。最后，有资格的求职者还需要参加公司的集体面试、岗位试用以及入职检查等环节，才能最终获得公司的录用资格。

招商证券的薪资待遇如何？

针对不同的岗位和工作经验，招商证券的薪资待遇也有所不同。不过一般来说，其给予员工的薪资待遇是比较丰厚的，不仅有基本工资，还会有绩效奖金及一些多项福利待遇，比如五险一金、补充医疗保险、带薪年假、年度体检等等。