股权激励是什么？

股权激励是一种激励措施，旨在将公司的股权作为激励对象，鼓励员工为公司的长期增长目标努力工作，并提高员工持续留在公司的积极性和归属感。通常，股权激励计划将公司的股票作为奖励发放给员工，以激励他们为实现公司的商业目标做出贡献。

哪些企业可以设立股权激励计划？

原则上，任何类型的企业都可以设立股权激励计划。然而，通常有规模、公司治理水平、流动性等方面的要求。通常设立股权激励计划的企业都是规模较大、成熟度较高且有较好治理水平的公司，以确保激励计划的有效性和公平性。

股权激励计划对员工有何影响？

股权激励计划可以激励员工参与公司长期的发展目标，提升员工的工作积极性和归属感；持有公司股票也能使员工更加关注公司的业绩表现，意识到个人行为与公司目标的关联性。此外，通过股票分配的税收收益和资本利得也可以为员工提供额外的经济收益。

股权激励计划如何评估？

评估股权激励计划通常需要从多个方面考虑，如计划的公平性、对公司盈利的影响等。此外，需要关注的因素还包括计划的管理成本、会计处理、税务影响等方面，以确保计划的正确实施和达到预期效果。

什么样的股权激励计划比较优秀？

股权激励计划的优秀表现通常包括计划的公平性、对员工的激励效果、对公司长期发展目标的促进效果等。在具体操作时，还需要注意不同类型的股权激励计划存在不同的优势和限制，选择最适合公司和员工的计划需要考虑多方面因素。