什么是好的策略？

好的策略通常是指在特定情况下能够获得最佳结果的决策方案。好的策略应该是可行的、可持续的、适用于特定情况的、可管理的、可衡量的，同时应该考虑到与组织的目标和价值观的一致性。

如何评估一个策略的有效性？

评估一个策略的有效性需要考虑多方面的因素，包括策略的目标是否得到实现、资源的投入和产出是否平衡、执行过程中是否有不利因素干扰等。通常可以通过收集和分析数据来评估策略的有效性，比如制定衡量目标、进行定期的反馈和监控等。

为什么策略制定后难以执行？

策略难以执行的原因很多，可能是因为缺乏清晰的实施计划，缺乏有效的资源配置和管理，也可能是因为员工对策略缺乏理解和支持，或者是因为领导团队没有能够贯彻执行策略的决心和意愿等。为了确保策略的实施成功，组织需要采取相应的措施，如设立相应的岗位和职责、建立有效的沟通机制、提供必要的资源和培训、制定激励机制等。

怎样才能让策略执行得更好？

要让策略执行得更好，可以考虑以下几点：明确策略的目标和实施计划，建立透明的沟通机制，确保员工理解和支持策略。同时，应该制定激励机制，让员工积极参与策略的实施，鼓励创新和改进，同时建立有效的反馈和监控机制，及时发现问题并及时纠正。