一、背景介绍

随着社会经济环境的变化，企业和个人对于社保的认知和需求也在不断变化。有时，由于各种原因，厂里可能不再为员工交纳社保，这时，员工往往会有一个疑问：不交的社保费用是否可以退钱？这个问题涉及员工的切身利益，因此备受关注。

二、详细解析

1. 社保性质与功能

社保作为一种社会保障制度，其目的是为了保障公民在面临风险时，能够享受到基本的生活保障。因此，社保费用一般不予退还，除非符合特定条件。

2. 退款条件

通常情况下，只有在特定情况下，如参保人死亡、出国定居等原因，才可能退还社保个人账户中的部分或全部金额。因此，如果仅仅是厂里不再交纳社保，而非个人原因，一般无法直接退款。

3. 相关政策规定

根据国家相关政策规定，社保费用一般是不会因企业原因而给予退款的。但如果企业存在违法行为，如未按规定缴纳社保费用等，员工可以通过法律途径维护自己的权益。

4. 个人角度的建议

对于员工来说，社保不仅是个人福利的一部分，也是未来生活的重要保障。即使企业不再缴纳社保，员工个人也应该考虑继续缴纳或个人购买相关保险，以保障自身权益。

5. 其他观点与证据

有专家建议，企业和员工应该共同关注社保问题，了解相关政策法规，避免因误解而产生不必要的损失。同时，政府也应加强监管，确保社会保障制度的公平性和可持续性。

三、总结观点

综合以上分析，厂里不交的社保费用一般无法直接退款。但员工应关注相关政策法规，确保自己的权益不受损害。同时，企业和政府也应共同努力，完善社会保障制度，保障员工的合法权益。