什么是股权激励？

股权激励是指企业为了激励员工积极工作、提升企业业绩而采用的一种激励方式。通常采取发放股票期权、限制性股票等方式，让员工拥有公司股权，使他们与公司共同分享成长和风险，从而提高员工的凝聚力和工作积极性。

股权激励对企业有何影响？

通过股权激励，企业可以提高员工的凝聚力和工作积极性，促进员工对企业的认同感和归属感，从而吸引、留住和激励优秀人才，为企业可持续发展提供动力。

如何设计股权激励方案？

设计股权激励方案应从公司战略、业务模式、行业竞争、财务状况、员工需求等多方面考虑。一般需要确定股权激励对象、激励方式、激励条件、激励数量等关键要素，同时要注意制定合理的激励计划、激励期限和股权退出机制。

股权激励的优缺点是什么？

股权激励的优点包括可以提高员工积极性和凝聚力、吸引和留住优秀人才、激励员工为公司创造价值等；缺点包括激励成本高、股价波动风险大、退出机制不畅、股权分配不公等。

股权激励的实施方式有哪些？

股权激励的实施方式包括股票期权、限制性股票、股权奖励、股份购买、股权转让等。其中，股票期权和限制性股票是最常见的股权激励方式。